법인 리조트 회원권, 몇 구좌가 필요할까｜직원 10명·30명 운영과 법인다수구좌 할인?
최종 수정일: 9월 2일
DESIGNING THE RIGHT CORPORATE MEMBERSHIP
“직원이 10명 정도인데 회원권 한 구좌면 충분할까요?”
“직원은 30명 정도이고 골프도 칩니다. 거래처 접대나 부부동반 여행에도 함께 사용할 수 있을까요?”
법인회원권 상담을 하다 보면 상품 가격보다 먼저 나오는 질문입니다.
회사 예산으로 회원권을 준비하는 만큼 단순히 좋은 회원권을 구매하는 것만으로는 충분하지 않습니다.직원 수가 몇 명인지, 직원 복지가 중심인지, 대표와 임원도 함께 사용할 것인지에 따라 구성이 달라집니다.
골프와 거래처 접대까지 필요하다면 회원권의 역할을 나누는 방법도 생각해야 합니다.
안녕하세요.
소노호텔앤리조트 본사 회원권 담당자영업왕 홍명호 LC입니다.
이번 글에서는 소노 법인 리조트 회원권, 과거 대명콘도 법인회원권을 처음 알아보는 대표와 담당자가 가장 궁금해하는 내용을 실제 상담하듯 쉽게 풀어보겠습니다.
소노러스를 기준으로 직원 10명과 30명 규모의 법인은 어떻게 구성하면 좋은지, 한 구좌와 다수구좌 가격은 어떻게 다른지 살펴보겠습니다.
대표·임원과 거래처 접대까지 필요하다면 노블리안 블랙은 어떤 역할을 할 수 있는지도 함께 알아보겠습니다.
HOW IT WORKS
회사가 가입하고 직원이 이용하는 소노 법인회원권
가장 먼저 법인 리조트 회원권의 운영방식부터 이해해야 합니다.
회사가 법인 명의로 회원권에 가입하고, 직원들이 회사 내부 기준에 따라 리조트를 이용하는 방식입니다.
직원 개인이 각각 회원권을 구매할 필요가 없습니다.
회사가 회원권을 보유하고 이를 임직원 복지제도처럼 운영할 수 있습니다.
실제로 상담해 보면 법인마다 운영방식은 상당히 다릅니다.
어떤 회사는 직원들의 가족여행을 가장 중요하게 생각합니다.
어떤 회사는 대표와 임원들의 골프 이용이 많습니다.
또 다른 회사는 직원 복지와 거래처 접대를 하나의 회원권으로 함께 해결하고 싶어 합니다.
결국 다음 질문보다 먼저 확인해야 할 것이 있습니다.
“법인회원권 가격은 얼마인가요?”
그보다 중요한 질문은 이것입니다.
“우리 회사에서 누가, 얼마나 자주, 어떤 목적으로 사용할 것인가?”
이 답을 먼저 정해야 상품과 구좌 수를 제대로 결정할 수 있습니다.
TEN EMPLOYEES
직원 10명 정도라면 몇 구좌가 필요할까요?
직원 수가 10명 안팎인 소규모 법인이라면 처음부터 여러 구좌를 구성할 필요가 없는 경우가 많습니다.직원들의 여름휴가와 가족여행, 주말 리조트 이용을 복지 목적으로 제공하면서 대표도 가끔 이용하는 회사라면 먼저 실제 이용 수요를 확인하는 것이 좋습니다.
법인회원권 구매 담당자가 직원들을 대상으로 간단한 설문을 진행하면 예상 이용량을 확인할 수 있습니다.
소노러스 회원권 한 구좌의 연간 객실 이용일수는 총 40박입니다.
직원이 10명이라고 해서 10명 모두 매달 리조트를 이용하는 것은 아닙니다.
직원별 연간 예상 이용 횟수와 주말·성수기 이용 비중을 계산하면 필요한 구좌 수의 윤곽이 나옵니다.
소규모 법인은 보통 1~2구좌부터 운영한 뒤 실제 이용량을 보고 추가 매수하는 방식도 현실적입니다.
소노러스는 전국 소노호텔앤리조트의 다양한 객실을 폭넓게 이용할 수 있어 직원 복지용 법인회원권으로 활용도가 높은 편입니다.
THIRTY EMPLOYEES
직원 30명이라면 운영방식부터 달라집니다
직원이 20~30명 이상으로 늘어나면 단순히 회원권 한 구좌를 구매하는 문제에서 어떻게 운영할 것인가라는 문제로 바뀝니다.
직원 30명이 가족여행이나 휴가 때 자유롭게 신청할 수 있도록 운영한다고 생각해 보겠습니다.
한 구좌만 운영하면 특정 시기에 신청자가 몰릴 수 있습니다.
여름휴가와 어린이날, 추석연휴와 연말처럼 직원들이 선호하는 날짜가 비슷하기 때문입니다.
이런 법인은 한 구좌만 검토할 것이 아니라 2구좌·3구좌 또는 그 이상의 복수 구좌를 함께 비교하는 것이 좋습니다.
여러 구좌를 동시에 검토한다면 가입 당시 적용되는 다수구좌 조건과 추가혜택도 함께 확인해야 합니다.
START WITH SONOROUS
직원 복지가 중심이라면 소노러스부터
법인 상담에서 직원 복지가 중심인 회사라면 저는 소노러스부터 설명하는 경우가 많습니다.
소노호텔앤리조트 법인회원권은 회사가 직원에게 리조트 이용 기회를 제공하면서 예산과 실제 활용도를 함께 검토하기 좋은 멤버십입니다.
전국 소노호텔앤리조트의 20~30평대 객실을 중심으로 이용하면서 가족여행과 휴가, 워크숍 등 다양한 목적으로 활용할 수 있습니다.
골프와 레저시설을 이용하는 직원이 있다면 활용 범위는 더욱 넓어집니다.
직원 수와 연간 예상 숙박일수, 주말 이용 비중과 골프 이용 여부에 따라 A·B·C타입을 비교해야 합니다.
그래서 법인 견적은 단순히 가격표만 보는 것보다 회사의 실제 이용패턴을 먼저 파악하는 것이 중요합니다.
TWO COMPANY EXAMPLES
직원 10명과 30명, 이렇게 비교하면 쉽습니다
직원 10명인 A회사
직원들에게 1년에 한두 번 정도 가족여행 기회를 제공하고 대표 가족도 가끔 이용하려고 합니다.
이런 경우 처음부터 여러 구좌를 구매하기보다 1~2구좌를 기준으로 예상 이용량을 계산하는 방식이 현실적입니다.
한 구좌의 연간 객실 이용일수가 총 40박이므로 직원별 이용횟수와 원하는 시기를 먼저 조사합니다.
운영 후 신청자가 계속 늘어난다면 추가 구좌를 검토할 수 있습니다.
직원 30명인 B회사
젊은 직원이 많고 가족여행 지원에 대한 요구도 높습니다.
회사에서도 직원 복지를 적극적으로 운영하려 한다면 1~2구좌로는 직원들이 원하는 날짜가 겹칠 가능성이 큽니다.
이때는 2~3구좌 또는 그 이상을 기준으로 연간 이용 가능 일수와 회사 예산을 함께 비교하는 것이 좋습니다.
직원 수가 더 많은 기업이라면 5구좌 이상의 다수구좌 구성도 검토할 수 있습니다.
제가 실제 법인 상담에서 가장 많이 하는 작업도 이것입니다.
“몇 구좌를 사야 합니까?”
이 질문에 바로 숫자로 답하지 않습니다.
직원 수와 예상 이용횟수를 기준으로 1구좌부터 여러 구좌까지 비교해 드립니다.
WHEN GOLF MATTERS
대표와 임원이 골프를 많이 이용한다면
여기서 법인회원권의 방향이 달라질 수 있습니다.
직원 복지만 생각한다면 소노러스 중심으로 비교적 간단하게 구성할 수 있습니다.
하지만 대표나 임원이 골프를 자주 치고 거래처 대표와 라운딩하거나 부부동반 여행도 많다면 이야기가 달라집니다.
이런 경우에는 직원 복지 회원권뿐 아니라 비즈니스 활용 목적까지 함께 고려해야 합니다.
직원들은 소노러스를 이용하고, 대표와 주요 임원은 골프·고급 객실·거래처 접대를 위해 별도의 VIP 멤버십을 활용하는 방식입니다.
이때 함께 비교하는 상품이 노블리안 블랙입니다.
VIP BUSINESS MEMBERSHIP
대표·임원과 거래처 접대라면 노블리안 블랙
노블리안 블랙을 단순히 큰 객실을 이용하는 회원권이라고 생각하면 핵심을 놓칠 수 있습니다.
전국 소노호텔앤리조트의 다양한 평형을 폭넓게 이용하면서 대형 객실과 프리미엄 객실까지 활용할 수 있습니다.
골프와 가족여행, 비즈니스 접대까지 함께 고려할 수 있는 VIP 멤버십입니다.
법인에서는 특히 무기명 활용 방식이 중요합니다.
대표 한 명만 이용하는 것이 아니라 회사의 필요에 따라 임원이나 거래처 관계자 등으로 이용 범위를 넓힐 수 있기 때문입니다.
실제 상담에서도 다음과 같은 질문을 종종 받습니다.
“직원 복지는 필요하지만 대표가 이용하기에는 조금 부족하지 않을까요?”
이럴 때 저는 하나의 상품으로 모든 목적을 억지로 해결할 필요는 없다고 말씀드립니다.
직원 복지와 대표·임원의 비즈니스 이용 목적이 다르다면 회원권의 역할도 나누는 것이 훨씬 효율적일 수 있습니다.
A PRACTICAL CORPORATE PLAN
실제 법인 상담에서는 이렇게 견적을 구성합니다
직원 30명 규모의 법인에서 문의가 들어왔다고 가정해 보겠습니다.
처음에는 대부분 다음과 같이 말씀합니다.
“직원들이 휴가 때 이용하게 하고 대표도 가끔 사용하려고 합니다.”
하지만 상담을 조금 더 진행하면 조건이 추가됩니다.
대표는 골프를 자주 치고, 임원도 거래처와 라운딩할 일이 있습니다.
대표 부부가 거래처 대표 부부와 함께 여행하는 경우도 있습니다.
이런 회사라면 단순히 직원 30명만 기준으로 회원권을 선택해서는 안 됩니다.
먼저 직원 복지용 소노러스 C타입을 몇 구좌 운영할 것인지 계산합니다.
대표·임원과 비즈니스 수요가 충분하다면 노블리안 블랙을 별도로 비교합니다.
이렇게 목적을 나누면 직원에게는 실질적인 복지 혜택을 제공하고 대표와 임원에게는 골프와 비즈니스 활용도를 높일 수 있습니다.
회사 규모와 예산에 따라 두 가지를 동시에 구성할 수도 있습니다.
우선 소노러스부터 운영한 뒤 실제 이용량을 보고 추가 구좌나 상위 멤버십을 검토하는 방법도 있습니다.
PRICE PER MEMBERSHIP
소노러스 프라임 무기명 한 구좌 가격
법인에서 무기명 회원권을 알아본다면 먼저 일반 소노러스 프라임의 타입별 가격을 비교할 수 있습니다.
소노러스 프라임 무기명 1구좌
타입 | 1구좌 입회금 |
A타입 | 1억 3,500만 원 |
B타입 | 1억 1,000만 원 |
C타입 | 9,000만 원 |
여기까지는 일반적인 무기명 프라임 한 구좌에 가입할 때의 타입별 금액입니다.
하지만 직원이 많아 여러 구좌가 필요한 법인은 다른 조건을 함께 살펴봐야 합니다.
바로 소노러스 C타입을 활용한 법인 다수구좌 운영입니다.
MULTI-MEMBERSHIP DISCOUNT
소노러스 C 프라임 다수구좌 추가할인
소노러스 C 프라임 입회금 미사용 상품을 다수구좌로 가입하면 추가할인이 적용됩니다.
가입 구좌 수 | 구좌당 입회금 | 총 입회금 |
1구좌 | 9,000만 원 | 9,000만 원 |
3구좌 | 7,600만 원 | 2억 2,800만 원 |
5구좌 | 7,400만 원 | 3억 7,000만 원 |
10구좌 | 7,400만 원 | 7억 4,000만 원 |
20구좌 | 7,400만 원 | 14억 8,000만 원 |
30구좌 | 7,400만 원 | 22억 2,000만 원 |
3구좌 이상 가입하면 구좌당 7,600만 원
5구좌 이상 가입하면 구좌당 7,400만 원
여기서 5구좌 이상이라는 기준은 5구좌에만 적용되는 것이 아닙니다.
5구좌부터 10구좌, 20구좌와 30구좌를 가입해도 동일하게 구좌당 7,400만 원이 적용되는 구조입니다.
직원 수가 많은 법인이라면 이 차이는 상당히 중요합니다.
일반 무기명 프라임 C타입 한 구좌 가격에 필요한 수량을 단순히 곱해서는 안 됩니다.
3구좌 이상이라면 다수구좌 할인을 적용하고, 5구좌 이상이라면 구좌당 7,400만 원 조건으로 전체 견적을 비교해야 합니다.
따라서 직원 30명과 50명, 100명 이상 기업은 다음과 같이 접근하는 것이 현실적입니다.
“우리 회사 직원 수와 이용계획이라면 몇 구좌를 운영하는 것이 효율적인가?”
ACCOUNTING AND TAX
법인회원권을 회사 비용으로 처리할 수 있을까요?
대표와 경영지원 담당자가 많이 물어보는 질문입니다.
소노 법인회원권도 상품의 소유구조와 계약방식에 따라 회계·세무 처리방법이 달라질 수 있습니다.
공유제와 회원제는 구조가 다르고 법인 명의로 가입하면 세금계산서와 자산 처리 등을 함께 검토하게 됩니다.
따라서 법인회원권이라고 해서 입회금 전부가 바로 비용으로 처리되는 것은 아닙니다.
먼저 가입하려는 상품이 회원제인지 공유제인지 확인해야 합니다.
소노러스와 노블리안 블랙은 회원제이므로 회원권 입회금 자체를 이용비용으로 처리하는 구조는 아닙니다.
다만 사용가능 입회금으로 객실이나 리조트 부대시설을 이용한 금액에 대해서는 세금계산서 또는 현금영수증이 발급됩니다.
홈페이지에서도 항목별·이용별로 확인하고 출력해 사용할 수 있습니다.
법인마다 적용하는 회계처리 기준과 상황이 다르므로 실제 계약 단계에서는 회사의 회계·세무 담당자와 함께 확인하는 것이 가장 정확합니다.
CORPORATE MEMBERSHIP Q&A
법인회원권 상담에서 많이 묻는 질문
Q. 직원이 10명인데 법인회원권이 필요할까요?
직원 수가 적다고 해서 법인회원권이 필요 없는 것은 아닙니다.
오히려 직원이 많지 않은 회사는 한 구좌를 효율적으로 운영하기 좋은 경우도 있습니다.
중요한 것은 직원 수 자체보다 연간 예상 이용횟수입니다.
Q. 직원이 30명이면 몇 구좌가 적당한가요?
직원 30명이라고 무조건 몇 구좌라고 정할 수는 없습니다.
직원 한 명에게 연간 몇 회의 이용 기회를 제공할 것인지, 주말과 성수기 이용이 얼마나 많은지에 따라 달라집니다.
따라서 1구좌부터 2~5구좌 이상의 경우까지 함께 비교하는 것이 좋습니다.
Q. 직원과 대표가 같은 회원권을 사용해도 되나요?
가능한 구성은 있습니다.
다만 직원 복지와 대표의 골프·접대 목적이 크게 다르다면 하나의 회원권으로 모든 것을 해결하기보다 목적별로 나누는 것이 효율적일 수 있습니다.
예를 들어 소노러스 2구좌와 노블리안 블랙 1구좌를 함께 구성하는 방법도 있으며 조건에 따라 추가할인도 검토할 수 있습니다.
Q. 골프를 많이 이용하는 법인도 소노러스가 좋을까요?
골프와 리조트를 함께 이용하는 정도라면 소노러스도 충분히 비교 대상이 됩니다.
다만 대표와 임원의 라운딩, 거래처 접대와 대형 객실 이용 비중이 높다면 노블리안 블랙까지 함께 비교하는 것이 좋습니다.
Q. 여러 구좌를 한꺼번에 가입하면 혜택이 있나요?
다수구좌 법인은 가입시점의 프로모션과 상품에 따라 추가 조건이 적용됩니다.
현재 안내된 소노러스 C 프라임 입회금 미사용 상품은 3구좌와 5구좌 이상에서 각각 다수구좌 할인이 적용됩니다.
여러 구좌가 필요하다면 각각 따로 알아보기보다 처음부터 법인 다수구좌 견적으로 비교하는 것이 좋습니다.
Q. 직원들이 실제로 많이 사용할까요?
법인 상담에서 가장 많이 듣는 질문 중 하나입니다.
회원권만 구매한 뒤 직원들에게 알아서 이용하라고 하면 이용률이 생각보다 낮을 수 있습니다.
반대로 사내 공지를 하고 예약 담당자를 정한 뒤 가족여행과 여름휴가, 기념일 등에 대한 이용기준을 마련하면 직원들의 활용도가 훨씬 높아질 수 있습니다.
결국 회원권만큼 중요한 것이 회사의 운영방식입니다.
THE RIGHT NUMBER
법인회원권은 가격보다 누가 사용할지가 먼저입니다
직원 10명인 회사와 직원 30명인 회사가 같은 회원권 구성을 선택할 이유는 없습니다.
직원 복지가 목적인 회사와 대표·임원의 골프 및 거래처 접대가 중요한 회사도 구성이 달라야 합니다.
직원 복지가 중심이라면 소노러스
대표·임원과 비즈니스 활용까지 중요하다면 노블리안 블랙
직원 수가 많다면 한 구좌 가격만 확인하지 말고 2구좌와 3구좌, 5구좌 이상의 다수구좌 견적도 함께 비교하는 것이 좋습니다.
법인회원권의 핵심은 가장 비싼 상품을 선택하는 데 있지 않습니다.
우리 회사의 직원 수와 실제 이용목적에 맞게 얼마나 효율적으로 구성하느냐가 중요합니다.
소노호텔앤리조트 법인회원권을 검토하고 있다면 다음 다섯 가지부터 정리해 보세요.
직원 수
연간 예상 이용횟수
골프 이용 여부
대표·임원 이용 여부
거래처 접대 여부
이 다섯 가지가 정리되면 소노러스와 노블리안 블랙 중 어떤 상품이 적합한지, 몇 구좌가 필요한지 훨씬 쉽게 답을 찾을 수 있습니다.
소노호텔앤리조트 본사 법인회원권 담당자 영업왕 홍명호 LC 010-8966-7378
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